Gerente de Supermercado

Objetivo do Cargo: Responsável pela gestão integral da loja, liderando a operação diária, a equipe, a rentabilidade do negócio e a execução comercial. Garante a eficiência operacional, o cumprimento de metas financeiras, o padrão de atendimento ao cliente e a conformidade com as normas legais e sanitárias.

Principais Responsabilidades;

• Gestão Financeira e Comercial: Acompanhar diariamente o faturamento, margem de lucro, DRE da loja, ticket médio e controle de despesas operacionais, criando estratégias para alavancar vendas.
• Liderança e Gestão de Pessoas: Gerenciar encarregados e líderes de setor (frios, açougue, padaria, mercearia, frente de caixa), promovendo treinamento, avaliação de desempenho, controle de turno e clima organizacional.
• Controle de Estoque e Prevenção de Perdas: Supervisionar inventários, giro de mercadorias, recebimento de produtos e controle rigoroso de quebras (validade, avarias e furtos) para minimizar perdas.
• Padrão Operacional e Merchandising: Garantir a correta exposição de produtos, precificação visível e atualizada, limpeza geral, organização do layout e abastecimento constante dos corredores e checkouts.
• Conformidade e Segurança: Assegurar o cumprimento contínuo das exigências da Vigilância Sanitária, Procon, legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho.
• Atendimento ao Cliente: Monitorar a qualidade da experiência do consumidor na loja e tratar pessoalmente eventuais reclamações ou ocorrências críticas.

Requisitos e Qualificações;

• Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência prévia consolidada na gestão geral ou subgerência de varejo alimentar (supermercados, hipermercados ou atacarejos).
• Conhecimentos Técnicos: Domínio de indicadores de varejo (ruptura, margem, curva ABC, perdas), gestão de ERPs de supermercado e legislação sanitária básica.
• Habilidades: Visão sistêmica do negócio, liderança participativa, alta capacidade de tomada de decisão, negociação e foco em metas.

Benefícios;

• Salário competitivo
• Acesso a programas de benefícios
• Oportunidade de desenvolvimento profissional
• Ambiente de trabalho colaborativo
• WellHub - Gympass
• Dayoff - folga no dia do aniversário
• Premiação por metas
• Convênio SESC
• Plano de saúde Hapvida (50%)
• Plano Odonto