ANALISTA DE TREINAMENTO SÊNIOR (DHO)

CLAECK Supermercados seleciona:

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Principais Requisitos:

* Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

* Experiência: Atuação focada em Treinamento & Desenvolvimento

* Conhecimentos Técnicos: Ferramentas de avaliação de desempenho, Excel e PowerPoint avançado.

* Competências Comportamentais: Visão sistêmica, forte capacidade analítica, perfil consultivo, facilidade de influência com lideranças e excelente comunicação

Principais Atividades:

* Levantar e analisar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas e lideranças.

* Elaborar o planejamento anual de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).

* Desenvolver e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais, institucionais e de integração;

* Criar conteúdos, materiais didáticos, apresentações, dinâmicas e ferramentas de aprendizagem.

* Coordenar treinamentos internos e externos, presenciais e on-line.

* Desenvolver trilhas de aprendizagem de acordo com as necessidades dos cargos e setores.

* Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e formação de talentos.

* Acompanhar avaliações de desempenho e utilizar seus resultados como subsídio para ações de desenvolvimento.

* Avaliar a eficácia dos treinamentos realizados por meio de pesquisas, avaliações e indicadores.

* Controlar calendário, inscrições, listas de presença, certificados e registros dos treinamentos.

* Acompanhar indicadores de T&D, como horas de treinamento, participação, satisfação e eficácia.

* Propor melhorias contínuas nos processos e metodologias de aprendizagem.

* Apoiar projetos relacionados à cultura organizacional, clima, engajamento e desenvolvimento de pessoas.

* Manter-se atualizado sobre novas metodologias, ferramentas e tendências de aprendizagem corporativa.

* Organizar o local de treinamento, preparando o ambiente e recursos para o treinamento.

* Preparar o material didático como apostilas, certificados e material de presença.

* Administrar ambientes digitais de aprendizagem e universidade corporativa, analisar indicadores de eficiência.

BENEFÍCIOS :

* DayOff de aniversário

* WellHub - GymPass e TotalPass

* Premiação por atingimento por metas

* Auxílio-combustível

* Convênios SESC

* Cartão convênio

* Plano de saúde Hapvida (por adesão)

* Plano Odonto (por adesão)

* Plano de carreira